Bitcoinnews

Фонд Ethereum сократит бюджет примерно на 40% в переходе к модели постоянного фонда

Ethereum Foundation планирует уменьшить годовые расходы на ~40% в этом году и перейти к «постоянному фонду», с целью сократить траты с ≈15% казны до ≈5% к 2030 году. Решение совпало с сокращением штата на 20% и отставкой соисполнительного директора Хсяо-Вэй Ван.

Ethereum Foundation сократит бюджет примерно на 40% в этом году, переходя к более экономной модели управления средствами, заявил сооснователь сети Виталик Бутерин во вторник. Объявление совпало с подтверждённым сокращением штата на 20% и отставкой соисполнительного директора Хсяо-Вэй Ван — это уже девятая отставка среди руководителей фонда с начала года.

Что именно меняют

По словам Бутерина, цель — перейти от ежегодных расходов около 15% оставшейся казны до долгосрочного уровня примерно 5% в год к 2030 году. В рамках этого плана фонд будет перестраиваться в модель, похожую на постоянный фонд: сокращать текущие траты и сохранять капитал для долгосрочной поддержки экосистемы.

  • Сокращение бюджета на ~40% в этом году.
  • Закрытие или сворачивание подразделения по исследованиям приватности и масштабирования (Privacy and Scaling Explorations, PSE).
  • Меньшие и менее затратные конференции Devcon.
  • Узкая институциональная стратегия вместо широких инициатив.
  • Смена подхода к клиентским командам — более специализированные группы с применением формальной верификации при помощи искусственного интеллекта.

Почему это важно

Фонд пытается сохранить финансирование ключевых пунктов дорожной карты Ethereum, которую Бутерин назвал «третьей итерацией» протокола после слияния сети. В то же время организация готовится к «более экономному» варианту развития, при котором после выполнения текущего плана разработки акцент будет сделан на исправлениях безопасности и ограниченных, высокоэффективных обновлениях, а не на постоянном расширении функционала.

«Я слишком уважаю своих коллег из Ethereum Foundation, чтобы притворяться, что многое не потеряно», — признал Бутерин, отмечая, что решения были трудными и вовлекли уход опытных инженеров.

Отток руководства и внутренние риски

Объявления о бюджетных сокращениях последовали на фоне значительных кадровых перестановок. Отставка Хсяо-Вэй Ван стала продолжением серии уходов: с января фонд потерял девять старших сотрудников, что подчёркивает масштаб внутренней турбулентности.

Фонд сталкивается с задачей удержать конкурентоспособность Ethereum по сравнению с другими блокчейнами, одновременно меняя структуру расходов и роль организации в экосистеме. В краткосрочной перспективе перестановки и сокращения рискуют замедлить некоторые исследовательские направления, но руководство рассчитывает, что реструктуризация позволит фонду дольше поддерживать приоритетные проекты.

Бутерин и команда фонда называют эти изменения «сложными, но необходимыми» шагами к устойчивому финансовому управлению, которое, по их мнению, поможет сохранить ресурсы для ключевых работ по протоколу в долгосрочной перспективе.

Читать на bitcoinnews